Mantap! Punya Tata Kelola Unggul, MTEL Raih Anugerah GCG Awards 2024
JAKARTA – PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk atau Mitratel (MTEL) berhasil meraih penghargaan kategori Excellence Sustainability Governance Performance di malam Anugerah GCG Awards 2024, Selasa (15/10).
Kategori ini mengapresiasi perusahaan yang menerapkan tata kelola perusahaan yang baik dengan fokus pada keberlanjutan, transparansi dan pengelolaan sumber daya manusia. Perusahaan pemenang dianggap memiliki komitmen tinggi terhadap praktik keberlanjutan serta mendukung keterikatan karyawan melalui inisiatif sosial dan komunitas.
Penghargaan diberikan oleh Jaksa Agung Republik Indonesia St Burhanuddin. Lembaga penegak hukum ini merupakan partner aktif pihak penyelenggara dalam melakukan penilaian dan penjurian.
Direktur Utama Mitratel Theodorus Ardi Hartoko mengatakan penghargaan ini bukan hanya sekedar pengakuan atas upaya perseroan dalam menerapkan prinsip GCG, juga merupakan refleksi dari komitmen bersama seluruh tim untuk menjalankan tata kelola yang baik dan transparan. “Penghargaan ini akan semakin memotivasi kami untuk terus meningkatkan kinerja dan komitmen terhadap prinsip prinsip GCG,” kata Teddy.
Sekadar informasi Anugerah GCG Awards 2024 merupakan hasil kolaborasi antara CNBC Indonesia dengan Kejaksaan Agung dengan mengangkat tema “Advancing Sustainability, Transforming Indonesia” yang mencerminkan komitmen tak tergoyahkan negara bersama dunia usaha terhadap pembangunan berkelanjutan.
Acara penghargaan ini juga menyoroti dedikasi para pelaku usaha dalam mengembangkan lanskap bisnis dan menumbuhkan kepercayaan publik pada tata kelola perusahaan yang baik untuk mendorong perubahan positif.
Anugerah GCG Awards 2024 juga berfungsi sebagai sumber inspirasi dengan menampilkan kekuatan transformatif dari praktik bisnis berkelanjutan dan komitmen teguh para pemimpin bisnis untuk masa depan yang lebih hijau dan sejahtera.
Penghargaan ini bercita-cita menginspirasi generasi baru pemimpin dan inovator, memberdayakan mereka untuk menerapkan praktik berkelanjutan dan berkontribusi pada masa depan yang lebih cerah dan berkelanjutan.
Dengan mengakui dan merayakan keunggulan dalam tata kelola perusahaan dan praktik berkelanjutan, penghargaan ini bertujuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan memberdayakan individu dan organisasi untuk membentuk masa depan yang lebih berkelanjutan dan sejahtera bagi seluruh Indonesia.
Mitratel Launches Moves, Move and Give Alms
JAKARTA – PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk (Mitratel) launched a sports movement while donating called Mitratel MOVES “Make you Move, Life is More Meaningful”. The launch was held at Gelora Bung Karno Jakarta, led by Theodorus Ardi Hartoko (Teddy), Main Director of Mitratel and attended by all Mitratel employees in Jakarta as well as representatives from all Area Offices.
This movement is designed to encourage all Mitratel employees to be more active in exercising. More than just promoting a healthy lifestyle, the Company will budget a donation of 1 (one) rupiah for every 1 (one) employee step recorded in MOVES. Donations resulting from the conversion to rupiah will be channeled to support programs in the fields of environmental conservation, educational development and health improvement.
MOVES was born as a form of solution and healthy living campaign from Mitratel management regarding the fact that Indonesia is the country with the lowest average number of people walking in the world according to research conducted by researchers at Stanford University in the Nature Science journal.
“This movement, which has the theme MOVES ‘Make You Move, Make Life More Meaningful’, not only motivates employees to exercise, but also involves workers in donating. “Our employees not only live healthy and strong lives but are also happy in the afterlife,” said Teddy.
Teddy added, apart from the social impact in the form of donations, MOVES also has an impact on reducing carbon emissions because this movement also motivates employees to go to and from work using public transport while walking to the bus stop or train station.
On the company side, it is hoped that there will be an increase in productivity. Apart from that, by exercising diligently, employees will be healthier and fitter so that the health budget can be used more optimally and under control. Mitratel is a pleasant place to work because it provides space for its workers to implement the principle of work-life balance with high social awareness.
On the same occasion, Chef and healthy living activist Martin Praja emphasized the importance of staying active and shared tips for people who are just starting to live a more active life. “Walking is a very easy exercise, but it has many benefits, it helps maintain body weight, increases muscle strength and maintains heart health. To be motivated and consistently stay active, set a daily step target, for example 10,000 steps a day. So, the launch of the MOVES application is certainly very good news, because it will make it much easier for friends to monitor daily targets. Moreover, there is a commitment from Mitratel to donate the funds collected from each step, this will definitely make you even more enthusiastic!” concluded Martin.
Before being officially launched, this movement had been tested since August 2024. Employees were very enthusiastic because they had a high sense of connection and pride. In principle, the more often you exercise, the greater the donation value.
“MOVES is an application developed to monitor the achievement of the number of steps that can be accessed by all employees. There is various information in it, including individual achievements, units and standings features. All people and units will compete to be the best. “This is what we call competing in virtue with a health bonus,” said Teddy.
Mitratel Meluncurkan Moves, Bergerak dan Bersedekah
JAKARTA – PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk (Mitratel) meluncurkan gerakan olahraga sambil berdonasi bernama Mitratel MOVES “Bikin Bergerak, Hidup Lebih Berarti”. Peluncuran dilaksanakan di Gelora Bung Karno Jakarta, dipimpin oleh Theodorus Ardi Hartoko (Teddy), Direktur Utama Mitratel dan dihadiri seluruh karyawan Mitratel yang ada di Jakarta serta perwakilan dari seluruh Kantor Area.
Gerakan ini dirancang untuk mengajak seluruh karyawan Mitratel, agar lebih aktif dalam berolahraga. Lebih dari sekedar promosi gaya hidup sehat, Perusahaan akan menganggarkan donasi sebesar 1 (satu) rupiah untuk setiap 1 (satu) langkah karyawan yang tercatat dalam MOVES. Donasi hasil konversi langkah ke rupiah tersebut akan disalurkan untuk mendukung program di bidang pelestarian lingkungan, pengembangan pendidikan, dan peningkatan kesehatan.
MOVES lahir sebagai bentuk solusi dan kampanye hidup sehat dari manajemen Mitratel terhadap fakta bahwa Indonesia menjadi negara dengan rata-rata jumlah masyarakat yang berjalan kaki terendah di dunia menurut riset yang dilakukan oleh para peneliti di Standford University dalam jurnal Sains Nature.
“Gerakan yang mengambil tema MOVES ‘Bikin Bergerak, Hidup Lebih Berarti’ ini bukan hanya memotivasi karyawan untuk berolahraga, namun juga melibatkan pekerja dalam berdonasi. Karyawan kita bukan hanya hidup sehat dan kuat tapi juga bahagia dunia akhirat,” ungkap Teddy.
Teddy menambahkan, selain social impact dalam bentuk donasi, MOVES ini juga berdampak terhadap pengurangan emisi karbon karena gerakan ini juga memotivasi karyawan berangkat dan pulang kantor menggunakan public transport sambil berjalan menuju halte atau stasiun kereta.
Di sisi perusahaan diharapkan adanya peningkatan produktivitas. Selain itu dengan rajin berolah raga tentu karyawan lebih sehat dan bugar sehingga anggaran kesehatan dapat digunakan secara lebih optimal dan terkontrol. Mitratel menjadi tempat kerja yang menyenangkan karena memberi ruang bagi para pekerjanya untuk menjalankan prinsip worklife balance dengan kepedulian sosial yang tinggi.
Dalam kesempatan yang sama, Chef sekaligus pegiat hidup sehat Martin Praja menekankan pentingnya untuk tetap aktif dan berbagi tips bagi orang yang baru mau memulai untuk hidup lebih aktif. “Berjalan kaki itu olahraga yang sangat mudah, namun manfaatnya banyak sekali, membantu menjaga berat badan, meningkatkan kekuatan otot, dan menjaga kesehatan jantung. Agar terpacu dan bisa konsisten tetap aktif, tentukan target langkah harian, misalnya 10.000 langkah sehari. Nah, diluncurkannya aplikasi MOVES ini tentunya kabar baik sekali, karena akan jauh mempermudah teman-teman untuk memantau target harian. Apalagi ada komitmen dari Mitratel untuk mendonasikan dana yang terkumpul dari setiap langkah, pasti ini membuat semakin semangat ya!” pungkas Martin.
Sebelum diluncurkan secara resmi, gerakan ini sudah diuji coba sejak bulan Agustus 2024. Karyawan sangat antusias karena memiliki rasa keterkaitan dan kebanggaan yang tinggi. Prinsipnya, semakin sering olahraga, maka semakin besar pula nilai donasinya.
“MOVES adalah aplikasi yang dikembangkan untuk monitoring pencapaian jumlah langkah kaki yang dapat diakses seluruh karyawan. Terdapat berbagai informasi di dalamnya diantaranya pencpaian individu, unit serta fitur klasemen. Semua orang dan unit akan berlomba-lomba untuk menjadi yang terbaik. Inilah yang kami sebut berlomba lomba dalam kebajikan dengan bonus kesehatan,” kata Teddy.
CSR Mitratel di Regional Sulawesi
PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk (Mitratel) melakukan kegiatan sosial di tiga titik lokasi RO Sulawesi yang berdekatan dengan alpro Mitratel pada 24 September 2024, yakni di sekolah, tempat peribadatan, dan rumah pension (SLB, gereja, P2TEL).
Penyerahan 1.500 Bibit Vanili di Koto Masjid
Mitratel memberikan bantuan yakni 1.500 bibit vanili yang diserahkan kepada Kelompok Tani Hutan (KTH) Lembah Ulu Kasok, Desa Koto Mesjid. Kec. XIII Koto Kampar, Kab. Kampar, Provinsi Riau pada hari Senin, 23 September 2024. Hal ini merupakan bentuk kontribusi dan kepeduliaan Perusahaan dalam memulihkan ekosistem dan pemberdayaan untuk meningkatkan ekonomi masyarakat di sekitar kawasan hutan.
Prone to Drought, Mitratel Builds Clean Water Facilities in Sragen
Regent of Sragen Regency Dr. Kusdinar Untung Yuni Sukowati inaugurated clean water facilities and infrastructure for the people of Karanganom Village, Kec. Sukodono and Kandangsapi Village, Jenar District, Sragen Regency. This clean water facility is a form of social care (Corporate Social Responsibility) from PT Dayamitra Telekomunikasi (Mitratel). “The government, together with business actors, is […]
Realization of CSR activities carried out by Mitratel in 2021.
In June, Mitratel built clean water facilities and infrastructure in the form of drilled wells to meet the water needs of the people in Pengotan – Bangli Village. The assistance was delivered symbolically by Mitratel President Director Teddy Hartoko together with Mitratel Independent Commissioner M Ridwan Rizqi Nasution and his entourage to the Head of Pengotan Village for the people of Pengotan Village, Kec. Bangli, Bangli Regency.
Mitratel Pays Rp1.5 Trillion in Dividends.
JAKARTA – Publicly listed PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk or Mitratel on Friday, May 31st, 2024 held an Annual General Shareholders’ Meeting for 2023. At the meeting, shareholders approved the company’s 2023 Financial Report and its plan on net profit usage.
In 2023, Mitratel booked Rp2.01 trillion in net profit, an increase of 12.6% compared to the same period a year prior. The growth in net profit was mainly contributed by revenue increase of 11.2% to Rp8.6 trillion. The company booked Rp6.9 trillion in earnings before interest, taxes, depreciation and amortization (EBITDA), increasing 12.7% from a year before. Therefore, the company’s EBITDA margin reached 80.5%.
In the past one year, Mitratel carried out business expansion, resulting in a positive bottom line. The company saw a 7.3% increase in the number of telecommunication towers to 38,014 units last year, cementing its position as the owner of the most towers in Southeast Asia. Meanwhile, the company’s fiber optic assets expanded 95.4% to 32,521 kilometers, with the number of tenants increasing 10.4% to 57,409.
Based on the achievements, along with challenges and opportunities Mitratel will face in the future, the company’s shareholders approved cash dividend payment of 70% of its net profit, with 5% special dividends. The total payout equals to Rp1.5 trillion or Rp18.2 per share. “Meanwhile, 23% of the company’s net profit will be allocated as general reserve. We will continue our expansion to achieve sustainable business growth,” says CEO of Mitratel Theodorus Ardi Hartoko.
The management says that shareholders who are listed as of June 12th, 2024 are the ones eligible to receive the cash and special dividend payments. “Cash and special dividends will be paid in one lump sum to eligible shareholders on July 3rd, 2024 at the latest,” the management says.
Regarding the 75% dividend payout ratio, Teddy says that the management will continue to be active in looking for opportunities, including selective investment in order to widen business scale. The company seeks out these opportunities as it spearheads the government’s efforts in equalizing access to communications across Indonesia.
“We are not only maintaining a sustainable business growth and increasing profitability, but we are also contributing to the efforts of equalizing access to telecommunications. Therefore, we should prepare enough capital expenditure to support the big agenda,” Teddy says.
Mitratel has set three major agenda throughout 2024. First, the company aims to book revenue growth above industry with “high single digit growth”, supported by an increase in the number of 4K tenants. Second, the company aims to business in the tower ecosystem by building 10K-kilometer optical fiber network and accelerating new portfolios, such as power to the tower. Third, the company aims to capture asset consolidation opportunity in the tower ecosystem coming from asset divestment trend by the MNO.
“We will continue to focus in maintaining market leadership in Indonesia and Southeast Asia through organic and inorganic expansion. We believe the tower industry still has a huge space for growth, in line with the current consolidation among telecommunication operators. We believe that after the consolidation phase, they will continue expanding especially to new economic growth regions where access to communication is still not equally distributed. Mitratel aims to be a preferred partner for MNO in accelerating their expansion in business and network coverage,” Teddy says.
Cetak Laba Rp2 Triliun, Mitratel Tebar Dividen Rp1,5 Triliun.
JAKARTA – PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk atau Mitratel telah menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2023 pada hari Jumat 31 Mei 2024. Selain mengesahkan Laporan Keuangan tahun buku 2023, pemegang saham juga menyetujui usulan manajemen terkait penggunaan laba bersih.
Mitratel membukukan laba bersih tahun 2023 senilai Rp2,01 triliun, tumbuh 12,6% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Pertumbuhan laba ditopang kenaikan pendapatan usaha sebesar 11,2% menjadi Rp8,6 triliun. Laba sebelum pajak, beban bunga, amortisasi dan depresiasi atau EBITDA juga meningkat 12,7% menjadi Rp6,9 triliun. Alhasil, EBITDA margin mencapai 80,5%.
Pencapaian di bottom line sejalan dengan ekspansi perusahaan selama setahun terakhir. Jumlah menara meningkat 7,3% menjadi 38.014 unit dan kembali memperkuat posisi Mitratel sebagai pemilik menara terbanyak di Asia Tenggara. Sementara aset fiber optik melebar 95,4% menjadi 32.521 kilometer. Jumlah tenant pun ikut terkerek 10,4% menjadi 57.409 penyewa.
Dengan berbagai pencapaian itu serta mempertimbangkan tantangan dan peluang pertumbuhan perusahaan ke depan, pemegang saham menyetujui pembagian dividen tunai sebesar 70% dan dividen spesial sebesar 5% dari Laba Bersih tahun buku 2023. Total dividen yang dibagikan tersebut setara dengan Rp1,5 triliun atau Rp18,2 per saham. “Sementara itu, sebesar 23% dari laba bersih dialokasikan sebagai laba ditahan dan 2% dialokasikan sebagai cadangan umum. Kami akan tetap melanjutkan ekspansi untuk mencapai pertumbuhan Publik bisnis yang berkelanjutan,” kata Direktur Utama Mitratel, Theodorus Ardi Hartoko.
Manajemen menjelaskan pihak yang berhak menerima pembagian dividen tunai dan spesial adalah para pemegang saham yang namanya tercatat dalam daftar pemegang saham per tanggal 12 Juni 2024. “Dividen tunai dan spesial akan dibayarkan secara sekaligus kepada pemegang saham yang berhak selambat lambatnya pada 3 Juli 2024,” tulis manajemen.
Terkait dividen payout ratio yang sebesar 75%, Teddy menjelaskan bahwa manajemen akan terus aktif mencari peluang, salah satunya dengan melakukan investasi yang selektif dalam memperluas skala bisnis. Terutama terkait peran Mitratel sebagai ujung tombak pemerintah dalam pemerataan akses telekomunikasi di seluruh Indonesia.
“Kami tidak sekadar menjaga pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan meningkatkan profitabilitas, juga berkontribusi dalam pemerataan akses telekomunikasi. Maka itu, kami mesti menyiapkan belanja modal yang cukup untuk mendukung agenda besar tersebut,” kata Teddy.
Terdapat tiga agenda besar Mitratel sepanjang tahun 2024. Pertama, pertumbuhan pendapatan di atas industri dengan high single digit growth yang didukung pertumbuhan 4K tenant. Kedua, pengembangan bisnis di ekosistem menara berupa pembangunan 10K km jaringan fiber optik dan akselerasi portfolio baru seperti power to the tower. Ketiga, menangkap peluang konsolidasi asset dalam ekosistem menara dari trend divestasi asset oleh MNO.
Publik “Kami akan terus fokus dalam menjaga kepemimpinan pasar, baik itu di Indonesia maupun di Asia Tenggara, melalui ekspansi organik dan anorganik. Sejalan dengan agenda industri operator telekomunikasi yang tengah melakukan konsolidasi, kami yakin terhadap ruang pertumbuhan bisnis yang besar dari industri menara. Kami meyakini setelah fase konsolidasi, mereka akan kembali ekspansi terutama ke daerah pertumbuhan ekonomi baru yang akses telekomunikasinya belum merata. Posisi Mitratel sebagai preferred partner dalam akselerasi perluasan bisnis dan coverage layanan oleh MNO,” kata Teddy.
Mitratel Receives Compliance Awards
JAKARTA – Publicly listed Dayamitra Telekomunikasi Tbk or Mitratel (MTEL) recently received the Indonesia Regulatory Compliance Awards 2024 from Hukumonline, an online legal news portal. The company received the highest category of the award, namely Sapphire, as the Best Enterprise in Regulatory Compliance. The award is a public acknowledgment towards Mitratel’s commitment to upholding legal compliance as an integral part of the company’s business activities.
Mitratel received the awards at the Indonesia Regulatory Compliance Award 2024 held on May 31, 2024, after a tight judging process carried out by external judges. The awards are divided into four categories, namely Sapphire, Diamond, Gold, and Silver. According to the judges, as Mitratel received awards with the highest category (Sapphire), it shows that the company has a strong strategy in implementing legal compliance in all aspects of its business.
“We are proud to be receiving the Best Enterprise in Regulatory Compliance award with the highest category (Sapphire) at the Indonesia Regulatory Compliance Awards 2024 held by Hukumonline. This prestigious award is a result of a hard work shown by the management and all employees of MItratel. Legal compliance is not only a necessity for Mitratel, but instead it has also become an evidence that we are continuously implementing good corporate governance and integrity in our daily business activities,” says President Director of Mitratel Theodorus Ardi Hartoko, also known as Teddy.
Teddy says that the award Mitratel received signifies the company’s positioning as the leading telecommunications infrastructure provider in the industry. The company is committed to making legal compliance and business ethics as part of its governance, an aspect that is part of the Environmental, Social, and Governance (ESG) principles implemented in every line of business and activity.
“Governance is an essential foundation to ensure the sustainability of the company, in line with the implementation of the ESG principles. This is because a good governance and compliance to the laws and regulations ensures that the company has a strong footing to achieve success for the long term. By implementing high standards of governance, MItratel creates a transparent, fair, and efficient management structure,” Teddy says.
Teddy says further that aside from the ESG, Mitratel has several parameters and corporate governance policies, including the Bribery & Corruption Policy – Political Involvement Policy, which strictly prohibits practices of bribery and embezzlement in the company. The Company also implements programs to strengthen governance, such as Whistleblower Program, which gives assurance to every employee or related parties to report any violations or unethical conducts. Another one is the Business Ethics Program, which regulates business ethics, including prevention of money laundering, tax evasion, and security of data and information.
As a subsidiary of publicly listed state-owned company Telkom Indonesia, Mitratel applies the Core Values of Indonesian State-Owned Enterprises, namely AKHLAK, which translates into Trustworthy, Competent, Harmonious, Loyal, Adaptive, and Collaborative. It is a set of standards that are required to be followed by all SOEs and their subsidiaries. Teddy says, AKHLAK is a set of positive values for working culture in Mitratel that is effective in helping the company strengthen its governance.
“We are always committed to strengthening our governance to the higher level and improve all the remaining weaknesses. Our goal is to ensure that this company is doing its business with sense of responsbility towards laws and regulations as well as the public. By doing so, we are creating added values for our stakeholders and the Indonesian people as a whole,” Teddy says.
